心理专家指出，人在集体空间里会自然产生与他人的距离，和想要拥有个人空间的心理。这一反应也会产生在日益繁忙的办公场所里。这些心理称为领域感和人际距离感。在好的办公室空间里，让员工拥有领域感和人际距离感，员工才会有良好的归宿感，工作效率自然会提升。

　　在开放式办公空间和景观式办公空间中，员工们在开敞的空间中一起工作，并没有单间办公室中由隔墙所形成的“实体边界”。这时个人空间的范围无形中形成了一个“虚体边界”，由此获得了个人领域感的最小范围。想获得更大范围领域感则是通过室内空间界面的装修形成实体边界而实现的，办公空间就要用玻璃隔断和绿化陈设来实现丰富的空间。

　　玻璃隔断不仅提供领域感和私密性，还表明了占有者的身份。如单间办公室则多为级别较高的领导所使用:通过玻璃隔断分隔的单间办公室其领域感和私密性就非常突出，玻璃隔断本身的长度高低也可以反映领域感和私密性的大小及强弱程度，随着个人需要层次的不同，领域的特征和范围也不同。特别是在公共场合或工作环境中，明确各人的范围，使人能看到个人控制或占有的范围十分重要，因此把握办公空间中各个领域的度便成为办公空间设计的关键。

　　人际距离感是个人空间领域自我保护的尺度界定。较之领域感关注的是个人空间的边界，人际距离感则更加强调人与人之间所形成的间距。人们总是根据亲疏程度的不同来调整人际交往中人与人之间的距离。根据人们之间的心理体验，按照人与人交往的亲疏程度，将人与人之间的间距划分为密切距离、个人距离、社会距离和公众距离4种心理距离。在空间划分时偷考虑存不同人所需要的空间尺度。